 |
| 給与計算代行業務 |
| ■弊社では、給与計算代行業務を受託しております。 |
給与計算は、短時間での正確な処理が必要です。スタッフによって月給・日給・時間給など、
給与体系はさまざまです。また源泉所得税・住民税・社会保険等の控除もしなければいけません。
法律の改正も頻繁に行われています。このような煩わしい計算を敏速かつ正確に、弊社で代行
させていただきます。 |
| 給与計算標準価格/回 |
|
対象人数
|
基本料
|
※単価（Ａ）／１人
|
※単価（Ｂ）／１人
|
|
1 〜 15人
|
\10,000
|
\1,000
|
\700
|
|
16 〜 30人
|
\15,000
|
|
31 〜 50人
|
\20,000
|
|
51 〜 100人
|
\25,000
|
|
101 〜 250人
|
\30,000
|
|
251 〜 500人
|
\40,000
|
|
501 〜 1000人
|
\50,000
|
|
※ 1.単価（Ａ）は、勤怠状況のチェック及び勤怠に関わる諸手当の計算等、最も基本的な段階から業務を
行う場合の単価です。
2.単価（Ｂ）は、勤怠を含む諸手当の計算までをお客様で確定して頂き、指示された金額を元に業務を
行う場合の単価です。
（所得税、社会保険等の計算は弊社が行います。いわゆる「入力代行」業務と考えてください。）
3.賞与も給与計算のひとつにカウントしますが、この場合「基本料」は発生しません。
4.年途中から業務を開始し、それ以前のデータ入力（年末調整時必須）が必要な場合、別途費用が発生
します。 |
| 年末調整時の給与計算１ （給与で調整した場合） |
|
対象人数
|
基本料
|
給与計算単価／人
|
※年調単価／人
|
合計単価／人
|
|
1 〜 15人
|
\10,000
|
\1,000
|
\2,000
|
\3,000
|
|
16 〜 30人
|
\15,000
|
|
31 〜 50人
|
\20,000
|
|
51 〜 100人
|
\25,000
|
|
101 〜 250人
|
\30,000
|
|
251 〜 500人
|
\40,000
|
|
501 〜 1000人
|
\50,000
|
|
| 年末調整時の給与計算２（賞与で調整した場合） |
|
対象人数
|
基本料
|
給与計算単価／人
|
※年調単価／人
|
合計単価／人
|
|
−
|
−
|
\1,000
|
\2,000
|
\3,000
|
|
| 年末調整時の給与計算３（別途で調整した場合） |
|
対象人数
|
基本料
|
給与計算単価／人
|
※年調単価／人
|
合計単価／人
|
|
−
|
−
|
−
|
\2,000
|
\2,000
|
|
※ 年末調整につきまして、お客様のご都合によりどの時点で行っても、ご負担額は変わらないようにしております。
なお、年末調整業務はお客様のご自由です。サービスをご希望の場合、12月までに担当者にお申し出ください。 |
ご契約時には「社員登録」が必要となるため、初回のみ下記費用が発生いたします。
基準情報基本料 （\10,000〜※）
個人情報登録費用 （\2,500×人数） |
|
|
|
